4月11日，建工集團黨委黨史學習教育動員部署大會順利舉行。建投集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理、建工集團黨委書記、董事長宋祝作黨史學習教育專題黨課講話。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理石新波主持會議。集團領(lǐng)導班子成員，總經(jīng)理助理，集團機關(guān)各部室（事業(yè)部）負責人、權(quán)屬企業(yè)黨組織書記、董事長，黨組織副書記，黨辦主任參加會議。宋祝指出，在全黨開展黨史學習教育是黨中央立足建黨百年的歷史新起點，為動員全黨全國投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出的重大決策。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，高屋建瓴、思想深邃，深刻闡述了開展黨史學習教育的重大意義，深刻闡明了黨史學習教育的重點和工作要求，對黨史學習教育進行了全面動員和部署，為建工集團開展好黨史學習教育指明了方向，提供了根本遵循。集團全體黨員干部要深刻體悟“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在黨史學習教育中感悟初心使命、汲取歷史經(jīng)驗，以學習教育的實際成效、昂揚奮進的戰(zhàn)斗姿態(tài)、真抓實干的拼搏狀態(tài)，全面開啟“千億建投”新征程，努力開創(chuàng)“品質(zhì)建工”“百年建工”發(fā)展新局面。宋祝強調(diào)，提高政治站位，深刻認識黨史學習教育的重大意義。此次黨史學習教育恰逢建黨百年重大時刻，正處于打造“千億建投”的第一年。在這個重要歷史節(jié)點開展黨史學習教育活動，對集團具有十分重要的意義，正當其時，十分必要。開展黨史學習教育，能夠進一步喚醒紅色基因、進一步堅定理想信念的精神磨礪。當今世界正面臨百年未有之大變局，我國也正處在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時刻，在重溫黨史中不斷翻看先輩們浴血奮戰(zhàn)、初心不悔的忠貞，重溫黨史就是重溫黨的奮斗史、探索史和發(fā)展史；在重溫歷史中筑牢擔當，重溫歷史能夠深刻理解中國共產(chǎn)黨為什么“能”、中國特色社會主義為什么“好”。廣大黨員干部要在黨史學習教育中，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實鑄就信念之基、砥礪奮進之志，擔起為民之責，全力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建工集團改革發(fā)展實踐證明，在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，每次取得勝利也都不是萬事俱備、順風順水，都是靠廣大干部員工的堅定信念和打贏精神，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，完成了許多看似不可能完成的任務(wù)，在邁向“品質(zhì)建工”“百年建工”的新征程上，需要用初心使命凝聚思想共識，需要用建工人基因里流淌的不屈不撓和積極向上來激揚奮斗力量。

宋祝表示，開展黨史學習教育是一次洗禮思想觀念、強化為人民服務(wù)的宗旨教育。習近平總書記指出：“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。”建工集團在近70年的改革發(fā)展實踐中，相繼涌現(xiàn)出一批批改革先鋒、大美工匠、經(jīng)營精英、創(chuàng)業(yè)楷模，他們身上具有的家國情懷、敬業(yè)精神深深影響和激勵了一代又一代建工人奮發(fā)進取、砥礪前行。學習黨史、國史，讓廣大員工共享改革發(fā)展成果、擁有更加美好的生活，這就是建工集團的領(lǐng)導干部在這個時代的歷史使命。要通過開展黨史學習教育，深刻認識國有企業(yè)歷史地位和使命責任，深刻認識加速實施“1533”發(fā)展戰(zhàn)略、打造“品質(zhì)建工”“百年建工”是集團進入新發(fā)展階段的戰(zhàn)略抉擇，不斷自省不斷反思，堅定地回答“我是誰、為了誰、依靠誰”，強化在黨言黨、在愛民為民的初心宗旨，肩負時代責任堅定向前，在賡續(xù)紅色基因中堅守“根”“魂”，奮力開創(chuàng)建工集團高質(zhì)量發(fā)展新局面。

宋祝要求，開展黨史學習教育是一次厚植內(nèi)生動力、煉就鐵肩膀的務(wù)實行動。要從黨的百年奮斗歷程中深刻汲取企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)驗，以黨的偉大成就增進集團改革發(fā)展信心，立足集團改革發(fā)展實踐，樹牢理想信念，篤定目標任務(wù)，落實好國企改革發(fā)展的各項安排部署，堅定搞好混合所有制改革、三項制度改革等改革攻堅，強勢推進集團由傳統(tǒng)的施工總承包模式向工程總承包模式轉(zhuǎn)變、由規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，由單一承建商向集成服務(wù)商和城市配套運營商轉(zhuǎn)變，著力搭建施工主業(yè)平臺、新興相關(guān)多元平臺、國際業(yè)務(wù)平臺、投融資平臺、科研創(chuàng)新平臺，積極推動集團管控一體化、投資建設(shè)運營一體化、技術(shù)研發(fā)施工一體化，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，不斷推動集團高質(zhì)量發(fā)展。要始終立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，深入貫徹落實全省“兩會”精神，勇?lián)扒|建投”扛旗手和主力軍，堅持統(tǒng)籌抓好自身的各項事業(yè)發(fā)展，使“品質(zhì)建工”“百年建工”的基礎(chǔ)條件更加牢靠，使“1533”發(fā)展戰(zhàn)略的共識、信心和動力加速形成，使建工集團在全省建筑行業(yè)的領(lǐng)軍地位更加穩(wěn)固。開展黨史學習教育是一次自我革命完善、永葆政治本色的黨性錘煉。要把開展黨史學習教育當作是政治體檢、改革體檢、工作體檢的寶貴契機，同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，以史為鑒不斷自省和自我革新，用壯士扼腕的決心，敢于刀刃向內(nèi)、勇于自我革新的擔當，馳而不息推進全面從嚴治黨，把加強黨風廉政建設(shè)貫穿改革發(fā)展全過程，推動企業(yè)風氣和政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把集團各級黨組織建設(shè)得更加堅強有力，為打造“品質(zhì)建工”“百年建工”提供堅強政治保證。

宋祝要求，高標準抓好黨史學習教育，既是一項政治任務(wù)，也是一種政治責任，更是一次政治考核。集團上下務(wù)必端正認識，全力以赴抓好學習教育落實。具體要做到“三個增強”：一要增強貫徹落實的敏銳性。“國企姓黨”是國有企業(yè)的根本屬性，講政治是國企第一要務(wù)，必須把黨史學習教育這項政治任務(wù)高度重視、有力推進，堅持自上而下、由上率下，層層動員、逐級推動，做到全員參與、全力以赴，以更加務(wù)實有效的舉措抓好抓實黨史學習教育。二要增強自覺投入的主動性。自覺破除“已經(jīng)抓過了”“年年搞沒必要”“沒有什么大問題”等模糊認識，切實主動參與其中，自覺進行思想對照和行動對照，絕不能把它當成一次普通的學習教育，更不能走形式、應(yīng)付了事。三要增強踐學力行的緊迫性。站在新的歷史起點，建投集團把握“四大”機遇，創(chuàng)造性地提出打造“千億建投”戰(zhàn)略目標，要以黨史學習教育為契機，應(yīng)時而動、順勢而行，科學把握集團發(fā)展所處的新階段、面臨的新形勢、面對的新任務(wù)，在深化改革中扛起國企使命責任，把學習教育煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難的擔當干勁，切實把各項任務(wù)抓緊抓好、抓出成效。

宋祝強調(diào)，要把握目標要求，抓好黨史學習教育的關(guān)鍵重點。領(lǐng)導干部要通過學習，對形勢有深入判斷和統(tǒng)籌理解，提高把握方向、把握大勢和把握全局的能力。要想清楚建工集團要為實現(xiàn)“千億建投”發(fā)揮怎樣的作用，自身要對事業(yè)負起怎樣的責任等重大問題進行深入思考，始終認清形勢、順應(yīng)規(guī)律、抓住機遇，堅定不移辦好自己的事情。集團和各級企業(yè)要深入開展困難員工“一幫一”工程，始終從群眾立場上想問題、看事情、解難題，解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，打造有溫度的“員工之家”。廣大黨員干部要從我們黨成功推進革命、建設(shè)、改革的波瀾壯闊歷程中，不斷總結(jié)歷史經(jīng)驗、提高斗爭本領(lǐng)，不斷提高應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的能力水平中，更好應(yīng)對前進道路上各種可以預(yù)見和難以預(yù)見的風險挑戰(zhàn)。具體到建工集團而言，就是要統(tǒng)籌發(fā)展和安全，樹立底線思維，提高預(yù)判能力，下先手棋，打主動仗，系統(tǒng)抓好各種存量風險化解和增量風險防范，做到“晴天帶傘”的預(yù)防思維，練就“雨天打傘”的化解本領(lǐng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造安全環(huán)境。

 宋祝要求，建工集團全體黨員干部要做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客；要當敢于攻堅克難的奮斗者，在層層歷練中積累經(jīng)驗，在實際工作中錘煉黨性和作風；要知重負重、攻堅克難，在實際行動中詮釋對黨的忠誠，對企業(yè)的熱愛，對員工的赤誠。在企業(yè)改革發(fā)展實踐中，要把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化同馬克思主義哲學、同中國共產(chǎn)黨的精神譜系相融合，形成了“守正創(chuàng)新、堅韌向上”企業(yè)精神，塑造了“知行合一、知難而進、知書達禮、知恩圖報”“四知”文化，樹立了“勤懇誠信、惠人達己”經(jīng)營理念，把企業(yè)文化充分融入了公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)和員工價值觀導向的全過程，構(gòu)建具有厚重底蘊、時代特色、強大感召力影響力的建工文化體系。集團要以這種具有強烈時代感、使命感的原創(chuàng)企業(yè)文化，堅定政治信仰、涵養(yǎng)初心使命、統(tǒng)領(lǐng)戰(zhàn)略布局、淬煉企業(yè)精神、完善治理體系、引領(lǐng)制度建設(shè)，構(gòu)筑起全體干部員工共有精神家園，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量，不斷把改革發(fā)展推向前進。廣大黨員干部要從黨史中充分認識做到“兩個維護”的極端重要性，自覺把“兩個維護”貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程各方面、落實到廣大黨員干部行動上。各級黨員干部要強化“一盤棋”意識，確保黨中央和上級決策部署在自己分管領(lǐng)域不折不扣得到落實，要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，對傾向性和苗頭性的政治隱患做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭。聚焦目標要求，強化政治引領(lǐng)。黨史學習教育的總要求是要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。具體到實際工作中就是集團要不斷培養(yǎng)、選拔具有大視野、大格局、大情懷的干部，把學習教育激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先的強大動力，不斷繪就建工振興發(fā)展的壯美畫卷，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮，以昂揚奮進的姿態(tài)為實現(xiàn)“千億建投”奮斗目標添上濃墨重彩的一筆。

 宋祝指出，聚焦關(guān)鍵任務(wù)，確保動作落實。一要抓好動員部署。各部室、各權(quán)屬企業(yè)要按照有關(guān)要求、理解教育任務(wù)、理清工作思路、明確責任分工。依據(jù)《建工集團黨史學習教育實施方案》，切實抓好各項規(guī)定性動作落實，確保學習教育取得實效。二要抓好理論學習。要圍繞學習內(nèi)容，充分利用黨委會、理論中心組、黨支部“三會一課”、專題講座等形式開展黨史專題學習，要將黨史學習教育納入黨員干部教育培訓內(nèi)容，堅持原原本本學、聯(lián)系實際學。要以上級下發(fā)的典型案例剖析、問題通報為反面教材，抓好“學紀知止、守紀正形”紀律教育，夯實黨員干部講政治守規(guī)矩的思想根基。三要抓好主題活動。要緊緊圍繞慶祝建黨100周年，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的主題黨日活動，組織過政治生日、重溫入黨誓詞、讀書演講、黨史知識競賽、紅色教育基地參觀見學、先進典型事跡報告等，謳歌黨的豐功偉績和輝煌成就。四要抓好實踐活動。把開展好“我為群眾辦實事”實踐活動與“十四五”開好局起好步統(tǒng)籌起來，與國企改革三年行動統(tǒng)籌起來，精準解決員工群眾生產(chǎn)生活中的痛點、難點、堵點問題，一件一件抓落實，辦一件成一件，真正把實事辦實、辦好、辦到員工的心坎上，積極為基層群眾、一線工人排憂解難。五要抓好查擺整改。要對照黨的初心使命，對照革命先烈和中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，按照嚴的標準、實的要求高質(zhì)量召開專題民主生活會、組織生活會，深入查找守紀律、講規(guī)矩方面的差距，查找踐行初心使命方面的差距，查找思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距，做到既解決思想根子問題，又解決實際工作問題。各級黨員干部特別是領(lǐng)導干部從一開始就要奔著問題去，結(jié)合抓好“兩轉(zhuǎn)一提一抓”作風建設(shè)，認真查找、梳理和解決問題。